Na manhã desta terça-feira (23), o SESI Amapá, em parceria com o Conselho Nacional da instituição, promoveu a primeira edição do workshop sobre gestão de riscos psicossociais. A iniciativa foi direcionada a lideranças e gestores de indústrias locais e reuniu representantes do setor em um espaço de troca de experiências e fortalecimento da cultura de saúde e segurança no trabalho.

A atividade faz parte do projeto Conexão SESI e está alinhada à Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), documento que estabelece as diretrizes gerais para a Segurança e Saúde no Trabalho em todo o território nacional.

“Esse é um momento para discutir prioridades, direcionamento estratégico, o papel da liderança e como a saúde mental pode ser gerenciada no ambiente corporativo, garantindo o bem-estar dos trabalhadores e a produtividade das organizações”, destacou a superintendente do SESI Amapá, Alyne Vieira.

Após a revisão da NR-1, esta foi a primeira iniciativa do SESI Amapá voltada especificamente à gestão de riscos psicossociais. A proposta passa a integrar um conjunto de ações institucionais direcionadas ao fortalecimento da indústria local e à promoção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.

De acordo com a gerente de Saúde e Segurança na Indústria (SSI), Jane Palmerim, a ação foi estruturada para envolver gestores, equipes táticas e operacionais, garantindo maior efetividade nas medidas que serão implementadas.

“Percebemos que a atualização da NR-1 gerou dúvidas e levantou pontos de atenção entre as empresas. Para oferecer esse suporte, desenvolvemos essa iniciativa voltada à indústria amapaense e estamos aqui para auxiliar nesse processo”, enfatizou.

A gestora explica que, além das discussões com as lideranças empresariais, a programação incluiu uma formação voltada ao nível tático, com foco na formação de Brigada de Emergência Psicossocial. “Posteriormente, nossa equipe de saúde visitará as indústrias participantes para nivelar as informações e definir o papel de cada área envolvida”, completou.

Jane destaca ainda que, além do SESI, a ação conta com o apoio do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest). “Essa parceria é importante para que possamos atuar de forma integrada, alinhando orientações técnicas e fortalecendo a implementação das ações voltadas à saúde mental e ao bem-estar dos trabalhadores”, afirmou.

A gestora de Recursos Humanos e Administração da Amapá Celulose (Amcel), Heloisa Melém, participou da programação e conta que, há dois anos, a empresa já vinha discutindo os riscos psicossociais no ambiente corporativo. Para ela, o encontro é importante por oferecer direcionamentos mais claros sobre o tema.

“Esse é um assunto novo para todos e também é uma exigência legal. Fico feliz em contar com esse apoio para validar os estudos e as ações que desenvolvemos, resultando em mais qualidade de vida para os colaboradores e ganhos de produtividade para a empresa”, disse.

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